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弱電工程師必須知道一些時間節點【弱電工程】
原名：弱電工程師必須知道一些時間節點..
競標的相關時間。
1投標截止日期：有效期大于20天。
招標文件的修改：提交招標文件前15天。
3.現場調查：投標準備前1/2天。
4投標準備：發出招標文件后7~28天內。
5名投標人在收到投標文件后7天內以書面形式指出投標文件是錯誤的。
6退還投標擔保：投標期滿14天后5天內。
7家銀行或擔保公司發出的投標信函在投標有效期屆滿后28天內繼續有效。
招標標準應在招標有效期結束前30個工作日前完成。
確定投標人后15天內提交投標報告..
十號發出中標通知，三十號內簽訂合同。
建設行政部門在合同簽訂后7天內備案。
合同履行期間的相關時間。
至少七天前，承包商以書面形式通知承包人。
13名工程師的口頭指示在48小時內得到書面證實。 如果承包商不能書面確認，承包商應在口頭指示后7天內提出書面確認，如果在48小時內不作出答復，則認為已確認。
工程師在收到延期申請后48小時內不同意書面答復的理由，不能按照協議的指定日期啟動承包商。
工期可在15天內延長，并以書面形式向工程師報告。
16名工程師必須在驗收前24小時延長不超過2天。
17名承包商在價格調整后14天內向工程師報告。
在約定支付時間后7天內向承包人支付18英鎊。
19名工程師在收到項目報告后7天內核實并在核實計量前24小時通知承包人。
20項進度付款：在測量確認后14天內向承包商支付項目資金。
21名承包商在收到完成驗收報告后28天內組織驗收，并在驗收后14天內獲得批準。
在22份完成驗收報告批準后28天內，承包商向承包商提交完成結算報告和完整信息，并在28天內核實結算價格。
23名承包商在收到結算后14天內將項目移交給承包商。
保修金在24天內退還。
改變與索賠有關。
在25起變化事件發生后14天內，在7天內確認了項目價格的變化。 沒有理由在報告后14天內確認自己的生效。
在26項索賠后28天內，工程師在28天內提交了相關信息。 如果你不回答，它被認為是認可的。 在連續事件階段結束后28天內提交了最終索賠報告。
FIDIC合同條件下的相關時間。
27名工程師的口頭指示在收到承包商的書面確認請求后2天內由口頭指示轉變為書面指示。
28名業主更換工程師必須提前42天通知承包商。
29名承包商在收到投標信后28天內向業主提交履約擔保。
30名業主在收到證書副本后21天內將證書退還給承包商。
31名承包商在收到投標信后42天內開始工作。
32名工程師在開工前7天發出通知。
33名承包商在收到通知后28天內向工程師提交詳細進度計劃。
工程師在向工程師發出支付通知后21天內向工程師發出支付通知。
35項進度付款：在收到承包商支付報告后28天內簽發支付證書。
36名業主不得超過承包商每月支付56天的申請。
37項完成測試：承包商提前21天確定日期，并在未來14天內通知工程師。
38個接收卡：在滿足基本完成要求后14天，工程師可以以書面形式向工程師申請頒發項目許可證。 工程師將在申請后28天內發布。
39個完成結算：在項目接收證書發放后84天內，承包商報告完成報告后28天內支付結算金。
在40個缺陷通知期滿后28天內，工程師向業主發出證書，要求他們終止承包商的工程缺陷。 業主在證明辦法后14天內退還履行保證。
41項最終結算：在履約證書頒發后56天內，承包商在收到證書后56天內提交結算報告。
42名工程師決定在84天內通知雙方，如果雙方在70天內沒有發出仲裁通知，則該決定是最終決定。
爭端裁決委員會的決定：在收到書面報告后84天內作出決定。如果你不滿意，在28天內向對方發出不滿意的通知，并要求仲裁。
44項仲裁必須在裁決委員會決定后56天內提出。
事故發生的時間。
45起安全生產事故：單位負責人在收到報告后一小時內向縣級以上政府安全監督部門及相關部門報告。
46個安全和質量事故安全監督部門一步地報告：2小時。
47個施工項目發生質量事故：有關單位應在24小時內向當地施工行政主管部門和其他有關部門報告。
48起生產安全事故補報時間：道路交通事故7天內補報一般事故30天內..
49起事故的處理時間：重大事故：30天；其他：15天；可以延長30天。
50起事故的調查時間：從事故發生之日起60天內提交事故調查報告，最多可延長60天。
工人的相關時間。
51加班時間限制：一般每天不超過1小時；特殊原因是，在保護工人健康的條件下，每天不超過3小時，但每月不超過36小時。
52個非全日制就業：一般每日工作時間不超過4小時，每周累積時間不超過24小時..
非全日制勞動工資結算周期不得超過15天.
54次試用期：三年以上的固定期限和非固定期限：不超過6個月。
書面勞動合同應在雇用之日起一個月內訂立。
56免除勞動合同：工人在試用期前三天通知雇主終止勞動合同。 勞動合同應在成為正式雇員后30天提前通知雇主。
57名經濟裁員：提前30天向工會或所有工人解釋情況，聽取工會或工作人員的意見。 在同樣的條件下，在六個月內重新征聘的人優先于被削減的人。
58不得延長工作時間和夜間工作：超過7個月的母乳喂養。
59個月以上的就業日，但不到一年：每月向工人支付兩倍的月薪。
從60個就業之日起一年：就業單位和工人而言，沒有固定的勞動合同。
61名工人申請工傷鑒定時間：1年。
62名雇主（勞務派遣單位）：勞務派遣單位應與被派遣人員簽訂兩年以上的固定期限勞動合同。
63應建立非固定期限勞動合同（1）工人已在雇主工作10年。 第二，雇主第一次實行勞動合同制度或國有企業改革，重新制定勞動合同。 工人在雇主工作了十年，離法定退休年齡還不到十年。
64名工人的月工資是雇主所在城市地區市級人民政府公布的前一年平均工資的三倍。 支付經濟補償的標準不超過12年，按員工月平均工資的三倍。
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